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互雅利亞德Sj?areds Nya G?stis真實住客評鑑&超殺特惠





商品網址:



商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於Sjöareds Nya Gästis









簡介











位於互雅利亞德 的范圍之內、交通方便,Sj?areds Nya G?stis已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

Sj?areds Nya G?stis一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 入住飯店期間,客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 停車場, 家庭房, BBQ燒烤設備, 商店。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了按摩浴缸, 暖氣, 陽台/露台, 電視, 液晶電視/電漿電視來滿足客人的需求。 飯店的娛樂設施相當齊全,包括花園。 專業的服務與豐富的特色活動盡在Sj?areds Nya G?stis。













服務設施摘要











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網路服務









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 烘衣機







  • 廚具







  • 冰箱







  • 微波爐







  • 燙衣設備







  • 免費瓶裝水







  • 暖氣









  • 洗衣機







  • 電視





















預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。






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請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。















重要須知【必讀】











Bed linen and towels are not included. You can rent them on site for SEK 100 per person or bring your own. Please inform Sj?areds Nya G?stis in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.










商品訊息簡述:





勞保年金改革出現髮夾彎!勞保年金改革版本昨正式出爐,其中勞保費率107起每年調升0.5個百分點,5年後至民國111年調升到12%,與年改會版本上限調至18%不同,同時政府負最後支付責任入法,保證每位勞工都領得到年金。如此轉折可說在5月1日勞動節之前,送給企業及勞工一份大禮。

投票/政府掛保證,勞工領得到年金,你認為呢?



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據估計,每調高0.5個百分點費率,雇主為每位勞工每月多支付105元,平均每一投保單位每月企業多支出成本約1,600元。

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總統府年改會昨表示,希望年金明年上路,仍需視立法院審議時程而定。至勞保費率上限為何轉彎,與年改版不同?政委林萬億在會後記者會表示,不應該現在替未來的人決定,5年後精算餘額情況再決定比較合理,他私下也坦言,企業勞工對費率上限達18%反彈甚大,「應給大家一個空間」。行政院會昨拍板通過《勞工保險條例》修正案,勞保保險費率上限最受矚目,因為一改年改會及國是會議版本,取消上限18%規定,與公教人員不同,107年起從每2年調高0.5個百分點,改為每年調高0.5個百分點,即明年自9.5%調升至10%後,民國111年費率將達12%,就不再往上調,屆時再精算餘額情況檢討保險費率,此與年改會版在民國112年檢討,擬改為每年調升1%,調至18%為止的腹案不同。以受僱勞工每月投保薪資三萬元為例,每調高費率0.5個百分點,勞工支付2成每人每月平均將增加30元,職業勞工每月增加90元,而雇主負擔7成每名勞工支付增加105元。官員說,以50萬個投保單位來說,調升0.5個百分點企業總負擔為95億元,平均每一投保單位企業每月負擔約增加1600元。至年金給付平均投保薪資採計年限,將從目前採計最高60個月(5年),第1年仍維持60個月,自實施第2年起,每年延長12個月,至第11年即民國117年調整為最高180個月(15年)的平均。勞保年金改革,這次強化政府責任,將政府負擔最終給付責任入法,且自107年起每年會從公務預算撥補200億元挹注勞保基金。如此設計,保證每位勞工都可領得到年金。另便利民眾職域轉換,未來勞保年資可和軍、公、教、農保與國民年金保險併計年資,年資滿15年且年滿65歲的人,可請領老年年金,但年資併計,分開請領,如此多元計算年金,不再出現「年金孤兒」。林萬億強調,勞保年金原本預計基金用罄時間延後至民國125年,目前經過精算後,基金用罄時間,會再遞延若干年。未來勞保年金每5年、10年定期檢討,不排除推動第二次改革。(工商時報)

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